日立製作所に20年勤務、
2000年
から米国系通信会社常務執行役員の後、2008年独立しGeoCom
コンサルティング合同会社設立(日本)2009年、GeoCom
Consulting Pvt.Ltd.(India)を設立し、
現在インド、バンガロール市在住。
中小企業診断士、技術士(電気電子)
宅建主任者、電気通信主任技術者
■図でわかる! 新興国の実力 BRICsとNEXT11のすべて
インド編を執筆担当
近年、多くの企業が人材育成方針の中で「グローバル人材の育成」を掲げています。
しかし、日本の会議室にこもっていてはグローバル人材は育成されませんよね。
ぜひ、海外研修を通して真のグローバル人材を育成してみませんか?
では、どの国で研修をするのか?
成熟市場と言われる国、アメリカやヨーロッパでの研修では無く、
成長市場の新興国でビジネスを切り開く強くたくましいグローバル人材を育てる。
では、どの新興国にするのか?
英語を公用語とするインドです。
12億人の市場、2026年には世界一になる人口、ITを中心とした産業基盤の発達。
インドは日本企業が進出すべき国でもあります。
しかし、未だ他国に比べて多くの日本企業が進出しておりません、先手必勝です。
実際に住んでいて感じる事ですが、この経済成長の勢いと人々の上昇志向の中で生き抜く事は確実に自分を強くさせています。
研修プログラムとして、
英語教育やIT教育、現地の企業に実際に入っての実地営業研修、インターン研修等を
準備しております。
もちろん、宿泊場所や移動手段等も手配いたします。
対象となるのは、 新人研修、中堅社員研修、管理職研修 新規事業立ち上げグループ研修、 インド進出前段階でのインターン研修等です。
日本国内の凝り固まった考え方では無く、
新興国インドのアグレッシブなビジネス環境で刺激を受け、
現在の業務に戻った際には国際的な視点で物事を判断できる様になります。
また、この刺激で社内で眠っている能力を引き出す事が出来るかもしれません。
弊社の日本人スタッフが現地に住んでおりますので、 病気やトラブル等、何かありましたら現地ですぐに対応出来ます。
またGeoCom consultingは、日系企業のインド進出コンサルティングで十分な実績を持っておりますので、 実際に、インド企業での研修を受けて現地との人的ネットワークを作り、 インド市場へ参入するというステップを踏む際のビジネスサポートもお任せください。
研修内容はカスタマイズで対応いたします。
下記に例をあげます。
(例1)語学研修+IT研修
午前:英語授業
より多く「話す」事を目標とし、ビジネス英語の会話中心
業種や担当業務により授業内容をカスタマイズし、
帰国後直ぐ活用できる様にする。
午後:IT研修
授業内容はカスタマイズ。
実際にインドのIT企業に勤務する社員が実務的な指導を行います。
(例2)IT専門学校+IT企業内インターン
午前:IT専門学校の授業受講
IT専門学校でインド国内や、他国からの留学生と共に学びます。
取得授業は選択出来ます。
午後:IT企業でのインターン
実務を通して研修。
各個人の能力に応じて配置いたします。
(例3)語学学校+製造業企業内インターン
午前:語学学校でインド国内や、他国からの留学生と共に学ぶ。
グループクラスと、マンツーマンレッスンクラスを取得。
午後:製造業の企業内インターン
製造業に従事する方向け。
インドの製造業の会社で実務を通して研修。
宿泊場所は、 ホテルや寮を準備しております。また、数日間のホームステイも可能です。
その他不明な点はお気軽にお問い合わせください!